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HR告诉你面试时怎么穿最靠谱?
作者:海门人才网 来源:海门人才网 日期:2018-11-14 浏览

求职面试时,你该穿什么?或许很多人都觉得求职时只要把简历投递出去然后等着面试的通知就可以了。但是你知道你该如何在面试时给面试官留下好印象给自己的面试加分吗?小编告诉你,管理好自己的一边可以更好的赢得面试官的青睐,如果是这样,你会改变吗?今天就让hr老告诉你面试的时候怎么穿最靠谱。

有一点必须值得提起一说:“对于刚毕 业的大学生来说,穿一身正装并不一定能够应付所有面试场合。”

大多数男生在接到“面试通知”的第一反应是西装革履去“赴约”,不想却意外失手,早早被请出会议室。今天我们要告诉你的是,除非个别企业有着严格的着装需 求,否则面试官见到一身西装革履的人,也是会有不小的压力。所以,别那么着急跟父母要钱买套一生只穿一次的“面试西装”,还是先看看不同领域企业的hr对面试着装如何说。

回答: 最近校园招聘会正进行的火热,无论是校招会或是正儿八经的面试,男生们都应当选择一身得体的衣着,但我们发现很多男生对于“得体着装”的这个度把握的不是很准,所以各位hr不妨来说说你们对面试者的穿着有何要求?


熊猫@金融行业: 每一家企业都有自己所谓的着装要求,可能有的人会觉得个人穿衣完全是自己的事情,企业为什么要有严格的要求? 举个例子,麦肯锡或者ibm的咨询顾问在给乙方做咨询时,绝对不会穿着吊带短裙或是沙滩裤;而一家世界500强企业的市场人员也不会穿着休闲装去参加企业产品发布会。相反,许多4a和公关公司却希望自己的员工着装有品位、展现轻快时尚的风格。

tina@tina人力资源经理:我们传统行业,特别接受不了萝卜腿裤子配亮色尖头皮鞋的类型。以前有个求职者,面试时候佩戴了一块巨大logo的腰带,还喷了味道非常重的香水。我并没有被他迷倒,只想跟他保持距离,以免被熏倒。

mavis@九牧王商业人力资源经理:我觉得,面试时的认真打扮是一种职业道德。作为一家商务男装品牌公司的hr,我们会非常看重衣着是否得体,太休闲运动的衣服肯定是不合适的(特殊职位除外)。

回答: 看来面试还是要先了解下企业文化,我们也极力建议面试者去面试公司门口多转转,观察下员工穿着,话说不是一家人不进一家门,想要顺利得到offer,得让面试官从外表上就觉得你就是自家人啊。金融行业是所有行业中对着装品味要求最高的,整体着装风格也是趋于传统保守,你看《华尔街之狼》就知道了。


除了着装,我觉得面试者的发型也很重要

好莱坞:除了着装,我觉得面试者的发型也很重要,特别是边缘,一看就知道是不是很久没修理了。了解职业形象的重要性,舍得对自己的形象投资和包装,是一个聪明的应试者所应具备的素质。一个干练的发型更能显示出一个求职者的职业程度。

回答:细节更能透露出你的本质,气味过重的香水与不整洁的发型都是容易留下不好印象的细节 。干净的头发鬓角、平整的衬衫、没有污渍的领口和袖口边缘,以及干净的鞋子的,这些细节都可能被眼尖的面试官留意到,细节之处做到完美才值得被尊重与欣赏。

lilly@inditex中国区运营人力资源总监:是的,我还有几个典型的面试画面:夏天穿露脚趾的凉鞋配白色袜子;香水味或口臭味霸占了整个房间……这些都想让人立刻结束面试。


不过it行业着装要求是否会比较宽松

taryn@互助停车联合创始人:被程序员虐了这些年后,对候选人的衣品已经彻底没有要求了,就连互联网大佬们的衣品都被大家相继吐槽,怎么奢望员工有好衣品?it行业有自己的流行风格,穿成乔布斯是时尚,穿西装打领带反而让人觉得不适应。

回答: 但我们还是希望程序员们能够更注意下他们的仪表。不休闲也不正式的穿搭方式或许才最最最保险,于是我们总结出了最得体的一种穿搭风格:business casual (商务休闲) ,也被称为smart casual,这也是正装西装搭配分支出来的一种美式休闲穿搭,主要以正装和休闲的风格混搭在一起,不过搭配出来的感觉既不会过于正式也不会过于休闲。这 种风格最早在90年代的硅谷所盛行,如今已经演变成一种穿搭方式了。

不要只为只要你能够机智的回答完面试官的问题就没事了,既然能够有机会为自己的面试加分又为什么不做呢?